Neu: Swiss Startup Coaching Network

Fünf Organisationen, die Coaching für Startups anbieten, haben sich unter einem Dach zusammengeschlossen: dem Swiss Startup Coaching Network. Einem Non-Profit Verein, dessen Mitglieder regionale Organisationen sind, die sich für die Unterstützung von Jungunternehmen mit einem innovativen Geschäftsmodell einsetzen und ihnen massgeschneiderte, langfristige und kostenfreie Coachings anbieten.

Die Mitglieder

Die fünf Gründungsmitglieder des Swiss Startup Coaching Networks decken bereits heute einen grossen Teil der Schweiz ab, haben zum Teil unterschiedliche Strukturen, Kulturen, Finanzierungen und Arbeitsweisen, und arbeiten föderalistisch zusammen. Gemeinsam unterstützen sie in ihren Regionen rund 75 ausgewählte Jungunternehmen mit einem kostenfreien Coaching. Diese Coaching-Leistungen entsprechen einem Wert von rund CHF 2 Mio. pro Jahr. Ziel ist es, weitere Organisationen sämtlicher Regionen der Schweiz in das Netzwerk aufzunehmen. Folgende fünf Organisationen gehören zu den Gründungsmitgliedern:

• Genisuisse Zürich-Ostschweiz
• Genisuisse Zentralschweiz
• GENILEM (Génération Innovation Lémanique)
• FriUP (Freiburger Startup-Förderagentur)
• ASEN (Association de soutien à l’entrepreneuriat Neuchâtelois)

In Winterthur vertreten

Mit Genisuisse Zürich-Ostschweiz ist das Swiss Startup Coaching Network auch in Winterthur vertreten. Meetings, Pitches usw. werden in der Regel in Winterthur (meist im Technopark) abgehalten. Mit Thomas Schumann (Technopark Winterthur) und Stephan Loretan (ZHAW) sind auch zwei Winterthurer im Vorstand von Genisuisse Zürich Ostschweiz.

Die Coaching-DNA der Mitglieder

Für das Coaching halten sich die Mitglieder an einen Code of Conduct. Die wichtigsten Elemente:

• Alle Organe arbeiten grundsätzlich ehrenamtlich. Einzig die Coaches bekommen für ihre Coachings eine minimale Jahrespauschale, die einer Spesenpauschale entspricht.
• Die mehrjährige Begleitung ist kostenlos und ohne jegliche finanzielle Verpflichtung für die betreuten Jungunternehmungen
• Die Anliegen der Coachees stehen im Mittelpunkt der Zusammenarbeit.
• Die Tätigkeit als Coach ist mit einem finanziellen Engagement, einer Organstellung (Verwaltungsrat oder Revisionsstelle) oder mit einer operativen Funktion (z.B. als part time CFO oder CTO) im gecoachten Unternehmen grundsätzlich nicht vereinbar.